Из-за забастовки голливудских сценаристов мы можем потерять любимые фильмы и сериалы
2 мая началась забастовка Гильдии сценаристов США, которая уже привела к приостановке работ над такими популярными сериалами, как «Очень странные дела», «Разделение» и The Last of Us. Однако, это только малая часть последствий, которые могут возникнуть из-за этой забастовки.
Сценаристы уже проводили забастовку 16 лет назад. Тогда, помимо оплаты за сценарий, они требовали процент от проданных DVD и платных просмотров в интернете. Однако, отчисления были незначительными, что и стало причиной спора. Союз продюсеров кино и телевидения долго не шел на уступки, но благодаря поддержке политиков и звезд шоу-бизнеса, студийные боссы приняли новые условия. С тех пор сценаристы получают фиксированную оплату за продажи фильмов и сериалов в рознице и интернете. Однако, убытки в развлекательном сегменте уже превысили $ 2 млрд, а зрители пострадали от сокращенных финальных сезонов и плохих сюжетов.
Новая забастовка началась не на ровном месте, так как истекло прошлое соглашение с продюсерами. Катализатором конфликта стала статья про Алекса О’Кифа, который написал сценарий для хитового сериала «Медведь» и номинировался на «Эмми». Чтобы спасти сценаристов от финансовых проблем, Гильдия выдвинула ряд требований, которые в разы серьезнее, чем в 2007 году. Среди них: увеличение минимальных выплат, доплаты за высокие просмотры, аванс в 50% в начале работ и т.д.
Во время забастовки все участники Гильдии сценаристов придерживаются единых правил: не работать над сценариями, не появляться на съемочной площадке, не предлагать услуги и не обсуждать потенциальные сделки; ходить на пикеты и скандировать лозунги; рассказывать обо всех нарушениях правил забастовки. Последствия этой забастовки могут быть серьезными и долгосрочными для индустрии развлечений, а также для зрителей.
Во время забастовки могут задержаться запуски новых проектов, прекратятся съемки уже начатых сериалов и фильмов, а также может ухудшиться качество сценариев. Это приведет к снижению интереса зрителей к продукции и, как следствие, к снижению прибыли студий.
Также забастовка может повлечь за собой увольнения сценаристов, которые не смогут получать достаточный доход в период забастовки. Это может привести к потере опытных специалистов в индустрии развлечений и к сокращению количества качественных проектов.
Некоторые эксперты предполагают, что забастовка может длиться несколько месяцев или даже годы. В случае продолжительной забастовки индустрия развлечений может столкнуться с серьезными проблемами, которые могут повлиять на ее будущее развитие.
В целом, забастовка Гильдии сценаристов США является серьезной проблемой для индустрии развлечений и может привести к серьезным последствиям для всех участников этого рынка. Однако, в случае успешного решения конфликта, сценаристы смогут получить более справедливую оплату за свой труд, что положительно скажется на качестве и количестве проектов в будущем.
СПРАВКА
Гильдия сценаристов США — это профессиональная организация, созданная для защиты интересов сценаристов в кино-, телевизионной и других отраслях развлечений. Она была основана в 1933 году и насчитывает более 20 тысяч членов.
Гильдия предоставляет своим членам юридическую поддержку, а также защищает их авторские права. Она также оказывает помощь в обучении и развитии профессиональных навыков сценаристов.
Кроме того, гильдия проводит множество мероприятий, таких как семинары, конференции и презентации, чтобы помочь своим членам получить больше информации о профессии и расширить свой кругозор.
Гильдия сценаристов США также играет важную роль в определении стандартов и требований к работе сценаристов в индустрии развлечений. Она устанавливает минимальные стандарты оплаты и условия работы для сценаристов, а также защищает их от несправедливых практик со стороны работодателей.
В целом, гильдия сценаристов США является важным инструментом для защиты прав и интересов сценаристов в индустрии развлечений. Она помогает сценаристам получить доступ к ресурсам и информации, необходимым для успешной карьеры, а также обеспечивает защиту от несправедливых практик со стороны работодателей.
