АиФ: Александр Сафонов проинформировал, нужна ли в России 4-дневная рабочая неделя
В Великобритании был проведен эксперимент по переходу на четырехдневную рабочую неделю, который оказался ошеломляющим успехом. Более 90% компаний, участвовавших в эксперименте, решили, что им необходимы три выходных дня. Такой мотив был обусловлен повышением производительности труда. Может ли Россия перестроиться на такую систему?
Первый и главный аргумент в пользу четырехдневной рабочей недели заключается в сохранении здоровья работающего человека. При таком графике работы сотрудник испытывает меньше стрессовых ситуаций, что положительно сказывается на его самочувствии и сокращает профессиональные риски.
Второй аргумент за сокращенную рабочую неделю заключается в том, что три выходных дня позволяют человеку уделять больше внимания повышению своей квалификации. Время, которое раньше уходило на решение бытовых проблем, теперь может быть потрачено на получение дополнительного образования.
Третий аргумент, который может быть для многих людей первым по значимости, связан с семьей. Сокращенная рабочая неделя позволяет больше времени уделять супругу, родителям и воспитанию детей. Это улучшает социальную среду, потому что отношения в семье укрепляются, а забота со стороны родителей повышает вероятность успешного развития детей.
Наконец, дополнительный выходной день позволяет любому человеку чувствовать себя более свободно и независимо. Он может потратить это время на отдых, хобби или занятия спортом. В целом, четырехдневная рабочая неделя может оказаться полезной не только для работников, но и для компаний, которые получат более высокую производительность труда и лояльность своих сотрудников.
Недавно мы услышали о новой инициативе, которая предлагает добавить ещё один выходной день для всех трудящихся. Но кто же стоял за этой идеей? Возможно, это были депутаты, которым не хватает выходных дней. Но если мы будем следовать логике, что работникам необходимо больше времени на восстановление сил, то почему бы не принять закон, сделав все семь дней в неделю выходными? Таким образом, мы могли бы получать деньги без каких-либо забот и непрерывно восстанавливать свои силы.
Хотя эта идея о семи выходных днях является шуткой, но если говорить серьезно, то в агропромышленной сфере это не является первостепенной потребностью. В профсоюзе работников АПК не было просьбы о том, чтобы им давали возможность меньше работать и больше отдыхать. Мы все понимаем, что это нереально. Как можно иметь выходные на селе, когда идёт посевная или уборочная кампания? Люди буквально живут на полях, потому что весной один день весь год кормит. Даже на животноводческой ферме нельзя просто так закрыть двери и уйти отдыхать. Коровы не поймут, что мы устали.
Кроме того, добавление выходного дня при оплате труда – это ещё одна утопия. Откуда возьмутся деньги на его оплату? Мы получаем деньги только за произведённый продукт. Земля сама себя не вспашет, а хлеб сам себя не посеет и не уберёт. Если учесть, что более 40% населения Оренбургской области живут на селе и работают в агропромышленном комплексе, то становится ясно, что для многих семей эти нововведения не имеют практического смысла. Работа на селе тяжелая, но люди готовы выкладываться на полную, если есть благодарность за их труд.
