Молодые врачи России рассказали о выборе профессии, первых трудностях и успехах в работе
Одной из основных задач программы модернизации первичного звена и нацпроекта "Здравоохранение" является привлечение специалистов в медучреждения. В 2022 году медучреждения Ульяновской области наняли на работу 192 молодых специалиста.
Гузель Шигапова, Ольга Феденёва и Михаил Шевалдов — выпускники медицинского факультета УлГУ — рассказали о трудностях работы, социальной поддержке и трудоустройстве медицинских работников в Ульяновской области.
Михаил Шевалдов, детский психиатр поликлинического отделения Ульяновской областной клинической психиатрической больницы, рассказал о своём выборе профессии врача. Ещё в детстве он часто бывал в больницах в качестве пациента, а его мама была медработником. В старшей школе Михаил увлёкся психологией и появилось желание помогать людям. Идея стать психиатром пришла к нему позже, а обучение на педиатрическом факультете позволило ему лечить детей.
Гузель Шигапова, врач-рентгенолог Новоспасской районной больницы, и Ольга Феденёва, гастроэнтеролог и врач физической и реабилитационной медицины, отметили, что стать врачом было их детской мечтой.
Молодые медицинские специалисты отметили, что для личного опыта и интереса государственная система остаётся в большем приоритете. В частных медицинских центрах работать спокойнее, но в государственной больнице больше возможностей столкнуться с нетипичными проявлениями заболеваний. Комфортнее работать там, где грамотно налажена организация лечебно-диагностического процесса.
Молодые специалисты не столкнулись с проблемами трудоустройства в медучреждения Ульяновской области. Однако Михаил Шевалдов предполагает, что через пять лет у новоиспечённых коллег будут трудности с трудоустройством в связи с увеличением целевой ординатуры.
Основной сложностью в работе молодых специалистов является неуверенность в собственных силах на начальных этапах своей деятельности.
Однако, благодаря поддержке коллег и наставников, они быстро преодолевают эту неуверенность и становятся более уверенными в своих профессиональных навыках.
Также молодые специалисты отметили важность социальной поддержки врачей. Государственные программы, направленные на улучшение условий работы и повышение заработной платы, являются важными факторами привлечения молодых специалистов в медицину.
Михаил Шевалдов подчеркнул, что для успешной работы врача необходимо не только хорошее образование, но и постоянное обучение и совершенствование своих навыков. Он считает, что государство должно обеспечивать врачей возможность профессионального роста и развития.
